为充分发挥效能考核“指挥棒”作用，进一步改进工作作风，激发广大干部职工干事创业热情，5月4日，贺兰山管理局组织召开2023年第一季度效能考核评议会。管理局领导班子成员，副科级以上干部和局机关全体干部职工参加会议。

会议通报了贺兰山管理局一季度督导检查情况，各科（室）、管理站负责人分别围绕管理局2023年工作要点及十件大事一季度开展情况、存在的问题和下一步计划进行汇报，各分管局领导对各科（室）、管理站一季度工作开展情况进行了点评并对存在的问题提出具体改进措施。

会议指出，一季度，各科（室）、管理站能够紧紧围绕2023年工作要点及十件大事，思路清晰、敢于担当、亮点纷呈，营造出了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，各项工作开局良好。同时，个别部门也存在思想认识不足、工作谋划不够、工作进展缓慢、重点把握不准等问题。

会议要求，各科（室）、管理站要进一步提高思想认识，采取有力措施推动各项工作保质保量完成。一是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与深入推进纠正形式主义、官僚主义专项整治工作、大兴调查研究工作及管理局各项工作结合起来，统筹谋划，纵深推进。二是要理清思路，把握重点。各单位负责人要紧盯全局“3355”工作目标，主动靠前，挂图作战，明确工作任务、落实工作责任。要深入分析研判不同时期的重点工作，把握关键，对重点工作再谋划、再部署、再落实，抢先抓早、善作善成。三是强化创新，精诚团结。各单位要以此次检查出的问题为导向，补短板，强弱项。强化沟通协作，包站科室要主动作为，各管理站也要及时与各科室主动对接，形成工作合力，全力攻坚克难，打开工作局面。要主动跳出视野、思维、工作方式方法“局限性”，组织开展观摩活动，学习先进单位或友邻单位好的工作方法和经验，努力提升工作效能。四是比学赶超，提质加速。各单位负责人要切实把工作责任扛起来，保持争先的势头，拿出不甘落后的决心，调动工作积极性，进一步形成比学赶超、提质加速的浓厚氛围，推动管理局各项工作稳步向前，实现高质量发展的目标。