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  贺兰山自然保护区地处贺兰山的中段东侧,并以山脊为界与西侧内蒙古贺兰山国家级自然保护区毗邻。区内自然环境复杂多样,生物多样性比较丰富,植被垂直分带明显,是我国中温带半干旱—干旱地区山地生态系统的典型代表。高等植物有655种,其中国家保护植物有沙冬青等6种;陆栖脊椎....查看详细>>
 
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宁夏贺兰山管理局党委关于印发《宁夏贺兰山管理局2018年度党员领导干部民主生活会

  发表时间:2019年04月02日  点击数:624 次

宁夏贺兰山管理局党委关于印发《宁夏贺兰山管理局2018年度党员领导干部民主生活会征求意见建议整改落实责任分工》的通知

局属各单位:

根据自治区纪委、自治区党委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(宁组通〔2018〕135号)文件精神,贺兰管理局党委于2019年3月13日召开了2018年度党员领导干部生活会。为坚持问题导向,将征求到的意见建议整改落实到位,取信于民,现印发《宁夏贺兰山管理局2018年度党员领导干部民主生活会征求意见建议整改落实责任分工》,要求责任领导、责任单位要认真采取整改措施,切实履行责任,按时限做好整改工作。 

附件:宁夏贺兰山管理局2018年度党员领导干部民主生活会征求意见建议整改落实责任分工

             中共宁夏贺兰山国家级自然保护区管理局委员会

                                                                                     2018327

(此件公开发布)

                                                                                                                                                                                      

  宁夏贺兰山管理局办公室                                2018327日印发

                                                                                                                                                                                        

宁夏贺兰山管理局2018年度党员领导干部民主生活会征求意见建议整改落实责任分工

根据自治区纪委、自治区党委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(宁组通〔2018〕135号)文件精神,宁夏贺兰山管理局2018年度党员领导干部民主生活会征求意见建议整改落实责任分工如下:

一、坚持参加双重组织生活,指导基层党支部工作。

整改措施:切实履行全面从严治党的主体责任,按照局党委成员分工和党建联系点,坚持参加双重组织生活,指导基层党支部工作抓紧抓好基层党组织星级评定考核和“三强九严”工程实施,执行《中国共产党支部工作条例》,坚持党支部“三会一课”制度

责任领导:张志东

责任单位:各党支部

完成时限:2019年底

二、班子成员要互相取长补短,共同发力,砥励前行,勇于担当,为当前保护区良好的发展趋势不懈继续向前。

整改措施:明确局领导班子和党委委员分工,按照分工负责制,各责任领导全程指导监督各单位工作进程,实行限时办结制,及时汇报工作进程,高效完成各项工作任务。对森林防火、森林资源管护、科研、党建、党风廉政建设、精神文明建设、安全生产等综合性工作,按照谁负责谁牵头,全力配合的原则组织开展工作。

责任领导:张志东、张永祥、刘高峰、党玉龙、吴涛、胡天华、王继飞

责任单位:各科室、管理站

完成时限:2019年底

三、管理站车辆使用年限较长,存在安全隐患。

整改措施:对各管理站使用年限较长,存在安全隐患的车辆,逐一排查,由办公室、计财科根据情况做出维修计划,提交局务会议研究后实施。

责任领导:党玉龙

责任单位:办公室、计财科、防火科

完成时限:2019年底

四、领导要多下基层,关心基层职工生活工作条件,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,积极协调解决 (比如一线职工的查山补助问题等) 。

整改措施:局党委班子成员带头开展调查研究,增强群众观念,放下架子、扑下身子,接地气、通下情。对职工反映的实际问题,积极协调解决。

责任领导:张志东、张永祥、刘高峰、党玉龙、吴涛、胡天华、王继飞

责任单位:办公室、计财科、各管理站

完成时限:2019年底

五、管理局干部队伍的年龄结构老化,增加人才储备,建议大力选拔大学生领导干部,大胆任用年轻干部。马莲口管理站领导干部缺少,急需补充。

整改措施:配合做好党政机构改革,做好干部职工队伍稳定工作,选拔正、副科级岗位干部,配齐相关科室、管理站领导;积极争取招录工作人员。

责任领导:张志东

责任单位:办公室

完成时限:长期坚持。

六、加大资金投入,改善干部职工的生活环境、办公条件,建议给管理站购买健身运动器材等。

整改措施:建立基层管理站“职工之家”,为各管理站及护林点订购报刊杂志和文化书籍,为基层一线购置乒乓球台、羽毛球拍等文体用品。

责任领导:党玉龙

责任单位:计财科、各管理站

完成时限:2019年底

七、给新入职人员配备工作服、工作证。

整改措施:根据新调入人员、招录人员、合同制职工情况,由计财科牵头,科研科配合,联系配备工作服,制作工作证。

责任领导:党玉龙

责任单位:计财科、科研科

完成时限:2019年底

八、继续严格执行了重大问题集体讨论制度,要充分体现集体力量,班子的团结统一。
    整改措施:认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”制度,重大事项提交会议研究决定。

责任领导:张志东

责任单位:各科室、各管理站

完成时限:2019年底

九、加强党建,巩固精神文明成果,开展党风廉政建设,为保护区发展建设提供坚强保证。

整改措施:履行一岗双责,积极做好党建、党风廉政和精神文明建设等工作。切实履行全面从严治党的主体责任,抓紧抓好基层党组织星级评定考核和“三强九严”工程实施,执行《中国共产党支部工作条例》,坚持党支部“三会一课”制度,开展党风廉政和精神文明建设,真正让局系统各级党的组织成为推动保护区发展的“主心骨”、干部职工的“领头雁”,为保护区发展建设提供坚强的组织保证。

责任领导:张志东

责任单位:办公室、宣教科、各党支部

完成时限:2019年底

十、加强贺兰山整治项目的后续管理,加强生态恢复的技术指导。

整改措施:全力协调配合相关牵头单位开展贺兰山生态环境整治和修复,全面建成保护区与两市六县区的共管、统一、规范、高效的联合执法体系,积极主动履行资源巡查监管职责,采取日常巡查与突击检查、专项行动与联合执法相结合的方式,加大对偷挖盗采贺兰山资源违法活动的打击力度,坚守贺兰山生态安全红线。大力实施贺兰山生态环境恢复治理项目,全力配合做好保护区外围2公里生态环境整治。

责任领导:党玉龙

责任单位:林政科、各管理站

完成时限:2019年底

十一、完善激励机制,提高工作积极性,多鼓励先进。

整改措施:修订完善年度效能考核工作方案,建立奖优罚劣激励机制,每年对先进党组织、优秀共产党员、党务工作者进行表彰奖励,开展最美护林员和道德模范评选活动,年底对年度考核先进集体、优秀工作者进行表彰奖励,择优推荐自治区林业和草原局表彰奖励,并作为推荐提拔干部依据。

责任领导:张志东

责任单位:办公室

完成时限:2019年底

十二、加强学习,增强工作本领和领导水平。

整改措施:把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为理论学习的重中之重,加强局党委中心组、林业大讲堂、举办专题辅导,安排重点发言人学习交流、干部职工继续教育培训等工作的落实,局党委班子成员自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升,切实提高班子的工作本领和政策水平。

责任领导:张永祥、张志东、刘高峰、党玉龙、吴涛、胡天华、王继飞

责任单位:宣教科

完成时限:2019年底

十三、防火战线长,防火压力大,护林人员不够。

整改措施:积极筹措资金,继续优化移动巡检系统,研发建设智能指挥调度、数据统计分析的应急管理指挥软件系统,建设局、站两级视频会议系统。大力营造镇苏路、滚苏路、榆树沟等重点区域浓厚的森林防火宣传氛围,投入资金建设制式和电子告知牌,加强重点区域火源管控。全面加强森林消防大队建设,加强应急演练,提高防、扑火战斗力,通过购买社会服务方式,创新森林消防队伍建设管理机制。

责任领导:吴涛

责任单位:防火科

完成时限:2019年底

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