2021年以来，贺兰山管理局大力实施贺兰山生态保护科研项目，不断强化科研工作基础地位和支撑作用，坚持理论研究与实践应用相结合，聚焦合作交流、课题研究、人才储备三方面，深入开展学术交流合作，课题项目研究，在高层次科研项目立项、高水平成果产出、高效率人才利用等方面取得了突破性进展。

聚焦合作交流，共同促进科研监测取得新突破

2021年，管理局持续推进贺兰山生态定位站建设，全面完成生态定位站实验楼维修，完善了工作、生活、宣传配套设施，2021年4月该站通过国家标准认证，同时入选首批国家林草生态综合监测站。依托贺兰山生态定位站不断拓展合作渠道，先后与北京大学、宁夏大学等10余所区内外高校科研院所开展合作交流，与北京林业大学、东北林业大学合作启动保护区综合科学考察动物学科调查，联合宁夏大学举办了中国生态站网第8届学术年会，形成了一系列理论成果，为推动保护区野生动植物保护提供了科学保障。

聚焦课题研究，科研成果丰硕

高度重视课题项目研究，先后投入科研项目经费500余万元，持续推进《贺兰山主要野生动植物生态特征及顶级捕食者适应性研究》等10多项课题项目的实施。其中，与高校合作开展科研项目10余项，自主承担的科研项目4项，含自治区重点研发项目4项。与山西农业大学合作申报的“贺兰山地区榆斑蛾绿色防控技术示范项目”研发的“一种榆斑蛾性信息素引诱剂”获国家知识产权局颁发国家发明专利证书，实现保护专利证书零突破。累计发表或已接受论文20余篇，其中SCI1篇。为更好地保护和利用贺兰山资源提供了智力支撑。

聚焦人才储备，干部队伍素质得到有效提升

管理局把人才储备作为谋长远、促发展的战略性工作来抓，不断完善与高校合作机制，做好高校实习生在保护区实习期间的日常管理、后勤保障及服务工作，确保与高校合作机制顺畅。依托资源调查和项目实施，利用高校学生实习机会，组织职工跟进学习先进的科研方法、科研理念。2021年共接待来自北大、北林、宁大等10多所高校20多名研究人员，保护区也先后抽调60余名职工全程参与林草碳汇综合监测和碳汇计量评估等科研监测工作，与大学生、研究人员同吃、同住、同工作，有效提高了干部职工科研监测本领。目前我局在职干部具有博士学位1人，硕士研究生学位10余人，本科以上学历的59人，占保护区职工总数的45%，具有副高级职称以上的8人，占专业技术人员的25%，参与监测的全体工作人员专业技能有了大幅提升。

（贺兰山生态定位站揭牌仪式）

（红外相机布设）

（林草综合监测调查）

（榆斑蛾诱捕器布设）