党史学习教育开展以来，汝箕沟管理站党支部按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，在贺兰山管理局党委的正确领导下，全站干部职工认真学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，以党史学习教育为契机，紧紧围绕局党委各项工作任务目标，不断强化基层党组织建设，探索实施了“23445工作法”，守好“两条线”，发挥“三防”作用管好资源，积极创建“四型”规范化基层管理站，培养“四会”“五好”护林员，形成了一套抓党建促业务、抓业务固党建的良性运行机制，使党支部凝聚力战斗力不断增强，党员队伍的党性观念和能力素质得到有效提高。

　　党史学习教育紧密结合办实事解难题。坚持党史学习教育“往实里走”，把办实事、解难题贯穿党史学习教育全过程。用心用情用力解决好基层和职工的“急难愁盼”问题，不断强化担当作为，把进一步深入基层管护一线为“我为群众办实事”实践活动的主要抓手，积极推进为民办实事项目。对管护一线护林员反映的水、电、暖等高频问题，通过“局长书记下基层调研”集中推动解决，确保每个护林点每年都有新面貌，让职工群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。党支部在“我为群众办实事”等方面出实招，协调施工单位为羊齿沟口护林组和林政办解决供水管道入地穿公路，对原有外露管道进行了地埋改造，在管道过路部分进行了预埋穿管，解决了管道外露冬季冻结断水的困难，保证了以后维修改造管道不用开挖路面即可更换管道，解决了一线护林员吃水难问题，将林政办菜园子的矿渣更换为好土，统一购买种苗、指导帮助种植，解决了一线护林员吃菜难问题。

　　守好“两条线”，发挥“三防”作用管好资源。“两条线”是指位于宁蒙省界的保护区西边界线和位于保护区东边界线，是汝箕沟管理站辖区最容易发生盗采资源的临界线，涉及到两个省区的行政管辖范围和与地方市县区的管辖范围边界线，资源管护难度相当大。资源管护守好两条线，西边守好宁蒙省界，守好宁夏的土地，管好内蒙的矿山企业;东边守好历史遗留的盗采砂坑，坚持夜查防盗采，点对点打硬仗，点上精准发力、持续发力拔掉盗采点上的硬钉子。执法人员与护林员密切配合，及时掌握信息，预先掌握盗采点实情，第一时间打击破坏森林资源行为，避免大案要案发生，林业行政处罚结果落实效果好，执法成本较低，形成管护力量与执法力量优势互补，为推进森林资源保护打、防、管、控并举起到良好促进作用。

　　“三防”是指充分发挥“人防”“物防”“技防”作用，突出“人防”，落实责任，制定夜查工作安排计划和实施方案，坚持夜查行动，从一开始的随机夜查，到每晚不定时必查，通过加大巡查频次，不断惊扰、时刻让盗采分子处于惊弓之鸟的状态，使盗采分子无机可乘。通过建立“线人”协助执法机制，形成了一有动静就出发的方法，时时打压盗采行为的发生，收到了很好的管护和防止盗采的效果。与森林公安、自然资源部门、铁路部门等建立广泛的联合执法机制，尤其是与大武口区自然资源局综合执法队、森林公安采取一致行动，联合执法，严厉打击，共同应对违法犯罪行为，实现行政案件与刑事案件无缝对接，为建设生态文明，保护森林资源，提高林业行政执法的整体水平，有效打击破坏森林资源违法行为取得显著成效。

　　积极创建“四型”规范化基层管理站。按照贺兰山管理局“学习型、活力型、务实性、节约型”规范化基层管理站建设要求，建强组织提高凝聚力，建硬队伍提升整体素质，落实责任抓好业务工作，不断提高党支部的向心力、凝聚力、战斗力，以党建引领抓好各项业务工作，以崭新的精神面貌和过硬的作风素能，团结带领党员群众奋力开创工作新局面，努力争当基层管护一线排头兵。建设学习型管理站点，制定了管理站考核细则、创建基层无烟机关制度等各类制度，用制度管人管事，纠正了老职工的顽固思想，培养了年青职工的积极性。联系业务工作实际，与基层管护一线职工共同开展主题党日活动，党员每月向基层管护一线宣讲党建理论知识、党史、新中国史、改革开放史的学习教育。考核护林员APP网络学习“学习强国”情况，设立了图书流动服务站和图书角，要求职工每周借阅一次图书。建设活力型管理站点，组织开展乒乓球赛等活动，丰富职工文化生活。站机关建设标准化、管理规范化、运行体系化，发挥独立院落办公优势，创造干净、整洁、统一、舒适的形象，不仅使职工有一个舒适愉快的心情，也有利于稳定职工队伍。为职工划定卫生责任区域，教育青年职工勤快、干练、有责任、无坏毛病，从个人卫生、宿舍环境、生活习惯、精神面貌、工作状态等方面激励养成好习惯。对护林组电费、水费、维修费等进行登记形成台账，对比月度节约、季度节约、年度节约数据，督促护林员养成节约资源的良好习惯。形成抓规范、强基础、补短板、争示范的比、学、赶、帮、超的工作氛围，争创能力和水平一流的规范化基层管理站。

　　培养“四会”“五好”护林员。明确管理职责，提升干部职工综合素质，提高管理绩效。每月组织开展“四会”“五好”优秀护林员评选，培养护林员“会管护、会监测、会宣传、会添彩”，引导护林员做到“森林资源管护好、制度执行落实好、精神文明创建好、技能素质提升好、维护团结奉献好”，护林员综合素质得到大提升。培养护林员提高政治站位，架构新理念，深化新思想，夯实生态文明建设新路径，充分发挥一线护林员作用，让一线护林员以“一员多用”“一员多技”的多能型“战队状态”融入推进文明、美丽、和谐、平安、智慧“五个贺兰山”建设“大系统”，打通贺兰山汝箕沟矿区人类活动整治恢复治理区生态保护“最后一米”，站好“每班岗”，留深“每道痕”。培养护林员掌握现代信息技术推广和应用，借助“云端”推动管护工作实现网络信息全覆盖，充分发挥智能巡护APP、微信等网络新媒平台，建立“汝箕沟管理站微信工作群”，搭建管护线上宣传“微体系”，以查山巡护中拍摄岩羊、马鹿等常见保护动物，拍摄珍惜植物并上传智能巡护APP，直播、拍摄小视频、资料“云”分享等方式进行“云端”监测和宣传，利用保护区内移动公司固定基站给接近保护区的周边群众定向发送短信的特点，推送普及防火宣传、文明祭奠、禁止穿越等短信信息，让森林防火、资源管护、林地保护等政策理论和法律法规宣传“乘云”飞入保护区周边群众寻常百姓家。

　　汝箕沟管理站党支部认真贯彻落实贺兰山管理局党委的决策部署，探索实施“23445工作法”，进一步激发了支部创先、党员率先、职工争先的拼搏斗志，加强基层治理、团结动员群众，发挥模范先锋作用，党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到充分发挥，带动形成了各项工作主动干、比着干、争着干的良好态势，推动了汝箕沟管理站争创一流规范化基层管理站建设，为积极做好管理局2021年十件大事和重点工作，坚决保护好贺兰山生态，努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区，继续建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕的美丽新宁夏而不懈奋斗。